Ignacio Cañaveral

Asesor de familias empresarias. Sucesión y Relevo Generacional. Protocolo Familiar. Gobierno Corporativo y Estrategia. Dirección Estratégica de RRHH. Formador & Speaker

Educación

Ingeniero Agrícola, Global Executive MBA por IESE Business School y Dirección de Empresas Agroindustriales por la Universidad de Loyola. Graduado en Montgomery Catholic School, Alabama, USA.

Experiencia profesional

Más de 25 años de experiencia liderando proyectos estratégicos en el ámbito de la Empresa Familiar. Fundó y dirigió Agrogesa, empresa de consultoría agraria, prestando servicios para la industria farmacéutica Alcaliber de la patrimonial de Abelló, Torreal. Durante 8 años realizó trabajos de dirección y asistencia técnica de proyectos; estudios, análisis y evaluación de riesgos; realización de informes técnicos de valoración; estudios de viabilidad y evaluación de inversión en empresas familiares; participación en litigios como perito judicial en herencias y proyectos de expropiación forzosa; e incluso implantación de sistemas de gestión empresarial. Trabajó 5 años en Abengoa en el campo de las Energías Renovables, desarrollando a nivel ejecutivo proyectos estratégicos de expansión internacional e innovación en Europa, Asia y África, donde se ocupó de la Dirección de Compras para EMEA.

Dilatada experiencia internacional negociando proyectos con operadores internacionales participando también en el mercado de Commodities como Broker internacional de materias primas. Tras abandonar Abengoa, fundó Pandorai, donde ejerció 3 años como Consejero, poniendo en marcha una consultoría de recursos humanos para el acompañamiento estratégico en la gestión del conocimiento y el desarrollo del talento en las organizaciones.

Experto en el Desarrollo Estratégico del Liderazgo de Familias Empresarias

El cambio es la razón de ser de Ignacio. Su papel como consultor y asesor es fruto de un camino recorrido durante más de 25 años en los que ha sabido superar barreras y levantarse en varias ocasiones para liderar nuevos escenarios de vida. Experiencia vital que le han hecho conocedor de muchas de las dificultades por las que pasa una familia empresaria. Como consecuencia de ello, muchas personas y familias empresarias han confiado en sus servicios para el éxito de su empresa y de su modelo de vida.

De espíritu emprendedor y vocación humanista, ha sido consejero en empresas de consultoría estratégica de recursos humanos para el desarrollo del talento en las organizaciones. Actualmente trabaja como Asesor Externo en el desarrollo estratégico de empresas familiares, acompañando a los miembros de la familia propietaria en la sucesión y el relevo generacional del liderazgo de la empresa familiar. Asiste en la gestión de procesos de cambio organizacional a través de instrumentos como el plan de sucesión, protocolo familiar, plan estratégico, o incluso mediando en conflictos familiares-empresariales. También asiste en la gestión del capital humano, implantando Sistemas de Mejora Continua en la empresa familiar. Ha participado activamente en start-ups tecnológicas para el desarrollo de soluciones inteligentes de negocio.

Tras su paso por Shanghai y Silicon Valley, publica su primera obra sobre Liderazgo Emocional “Juega el Partido de tu Vida: el Capital Humano y el Talento residen en las emociones”.