Educación

Licenciatura en Professional Management with Business Specialty, Nova Southeastern University, Maestría en Desarrollo Organizacional y Planificación Estratégica de la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología.  Estudios complementarios en IESE (Madrid y New York) en Programas Directivos y Comerciales, así como en Estrategias de Capital Humano; IE Business School en Global Human Capital Strategy; otros programas:  Complexity Management y Gestión del Cambio, Agile, así como certificaciones en pruebas 360 del Center for Creative Leadership. Coach Profesional, con estudios del Conscious Business Center, Harvard Medical School, The Debbie Ford Institute.  Actualmente está cursando una certificación en el Happiness Studies Academy, con el Dr. Tal Ben-Shahar.

Experiencia Profesional

Consultora gerencial y de talento, con +20 años de experiencia como miembro de comités de dirección en empresas multinacionales y grupos corporativos con presencia local y en América Latina, en áreas de: Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio y Transformación, Estrategias de Negocios y de Talento, Coaching y Mentoring. Ha sido miembro de consejos consultivos en gremios, y miembro de junta directiva y colaboradora en asociaciones de ciudadanos.

Con una sólida experiencia en consultoría gerencial, ha facilitado procesos de planificación y ejecución de estrategias para empresas de distintos sectores, liderando estrategias de talento y planes de sucesión; ha acompañado +30 proyectos de cambio por expansión de empresas en la región, implementaciones tecnológicas, M&As y reestructuraciones, en múltiples sectores: tecnología, telecomunicaciones, distribución, retail, seguros, aerolíneas, público y ONGs.

Por 13 años fue responsable de Desarrollo Organizacional en Inversiones Bahía, apoyando las estrategias de transformación y de talento de las empresas de Grupo Motta Internacional y compañías relacionadas.  Anteriormente, desarrolló una carrera progresiva en Calidad y Gestión de Clientes, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Consultoría Gerencial en Xerox, BellSouth Internacional, Telefónica y Suma-Mercer, respectivamente.

Afiliaciones académicas y profesionales

• International Coaching Federation, Capítulo de Panamá, miembro fundadora
• Asociación Directoras de Panamá (ADP), afiliada
• Miembro Asociado Huete&Co

Colaboraciones con Empresas

Motta International Group (Inversiones Bahía, Ltd.; Attenza, JVLAT, GMS-Servicios Compartidos; iShop); ASSA Compañía de Seguros, Copa Airlines, TVNMedia,  Banco Interamericano de Desarrollo, Morgan & Morgan, Espacio Cívico.

Publicaciones

Co-Autoría: Modelo Híbrido para la Transformación Social y Digital, Basado en la Gestión del Cambio Organizacional Empresarial y en el Enfoque de Innovación Social: Caso Panamá-Congreso Internacional de Conocimiento e Innovación (noviembre de 2020) y publicado por CECIAC; CYTED, marzo 2023

https://www.cyted.org/sites/default/files/libroceciac-digital.pdf
https://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/994/531

El Día del Retorno, diario La Prensa de Panamá, marzo 2020
https://www.prensa.com/impresa/opinion/el-dia-del-retorno/

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